Direito Trabalhista
Defesa de quem trabalha
Atuação voltada ao reclamante e ao trabalhador que precisa identificar violações e buscar seus direitos.
Conhecer esta atuaçãoRescisão indireta
Quando a empresa comete faltas graves e continuar no emprego se torna insustentável.
Horas extras e intervalos
Jornadas além do combinado, pausas não concedidas ou controle incorreto do ponto.
Insalubridade e periculosidade
Trabalho exposto a agentes nocivos ou situações de risco sem o adicional adequado.
Verbas rescisórias e justa causa
Valores devidos na saída ou análise de uma justa causa aplicada indevidamente.
Vínculo sem registro ou pejotização
Trabalho com rotina de empregado, mas sem carteira assinada ou por contrato PJ.
Assédio, acidente e doença ocupacional
Humilhação, perseguição ou danos à saúde relacionados ao ambiente de trabalho.